创业绝非易事，不知水深浅者不要轻易踏入其中，否则你会在精神、财富等方面受到挫折。所以最好的办法就是静下心来，好好地分析自己，从内心世界了解自己是否适合创业？一旦肯定了，就要全力以赴去把它做好。
这时候，对每个初次创业者来说，不管你承认与否，你需要一个好的帮手或参谋，这样对你在初次涉及商海时，可以避免很多的弯路，也能帮你节省很多无畏的时间浪费，更能让你避免“人在江湖走哪能不湿脚”的现象产生。
好帮手很重要，但对他的寻找是有一定难度的。好帮手应该具有较好的文化素质技能，而且有较强的处理问题能力，人品更是不用说，对于这样的好帮手，创业才变得有滋有味，虽然创业的过程是辛酸的，但创业的结果肯定是甘甜的。我则有幸在第一次创业遇到了好帮手。
曾经有人跟我说起过“职业经理人”这个名词，“职业经理人”应该具备的素质条件，我觉得应该是我所说的好的帮手吧，意义都是一样的。对第一次创业者来说，有个好的帮手是必须的，但对做企业的来说，则必须在各个关键环节上都要有好的帮手，形成一个团队效应，这样的企业就会顺利地朝前发展。
相反，企业和好帮手又是相辅相成的，企业在发展中离不开好的帮手，而好的帮手在一个环境宽松的企业工作，可以充分地发挥自己的能力，这样的组合是最佳的。企业在任用好帮手的同时，也要眼光放远些，让好帮手腾出时间来充充电，掌握些新的知识技能，还要挤出时间来，让他们去休休假，因为生活不仅仅只是帮你好好的工作，生活还是多姿多彩的，这也体现了一种企业文化。还有就是俗话说的“水至清则无鱼”，企业在用人上必须遵循这条中庸之道，对人对事还是宽松点好，创业者当然是聪明人中的聪明人，但对好的帮手，在不伤及企业命脉的小事小非上，还是“难得糊涂”的好，好的帮手也会明白其中的利益所在，这样对企业的人员稳定、积极性的发挥是很重要的。
所以，创业需要好的帮手，同样，好的帮手“职业经理人”也需要好的企业，好的土壤一起发展壮大。我也在等待我的团队的集结。
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