我原在一家企业做生产管理，是老板从别的工厂用高薪挖过去的；在我去之前，我了解到这家企业开办3年，几乎没有什么发展，已换了5任厂长；前一段时间我跟一朋友提起现在在这家企业做的很辛苦，又没有什么成绩，很想辞职离开这家公司。
我向朋友介绍着间企业的组织结构：“这家企业的老板是做贸易的经常跑国外，很少到工厂来，管业务和财务是老板的那个...；只过问工人干活的事情，其他一慨不管，比如员工的生活、作业环境、工资不准时发放、有罚款时马上克扣、而奖金只字不提，是一个除了老板在外的第二老板。
搞采购的是那个的妹妹:她是一个真正的《笑嗷江湖》中“任我行”式的人物，只会叫生产进度怎这么慢？不管物料什么时候到厂。只会叫产品质量怎这样差，而不会去管买回的配件质量是什么档次？
管仓库的是老板的什么老乡+什么亲戚；也是一个典型的办事我行我素的人，从不与其他部门配合。她说仓库是一个独立的部门，你生产部门要领料、换料，就必须在8小时之内，过期任何事情不补办，有时我们为了出货，在加班实在没办法就给老板打电话，再由老板找她才给我们开仓库门，这样的行为老板还表扬她做事认真，原则性很强；如在一个管理很正规的企业倒也不怪。
搞食堂的又是老板的妹+妹夫；只顾看自己的腰包，不管工人吃什么？有次我说了食堂主几句，要他改善伙食。你说他怎么说：“你小子少给我罗嗦，下次在说看我揍你”。
这个企业的组合就是这样，工资二个月发一次，好的员工很快就跳厂，留下那些在外面找不到工作的员工，这样的企业它的产量没法上去，质量没法稳定。朋友劝我赶快离开，不要再呆下去。
（本文作者：zhuhejun）
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