根据工作计划的期限分类

    按秘书制定工作计划的期限或时间分。可分为长期计划、中期计划和短期计划。显而易见，短期计划期限较短。

    ① 长期计划。长期计划往往是战略性计划，越来越受到企业的重视，那些有正式长期计划的单位，其成绩普遍胜过没有长期计划的单位。长期计划持续时间比较长，使计划的最后成败难于确定。

    现在还没有确定超过多少时间的计划是长期计划，少于多少时间的计划是短期计划，所以只能从短期计划与长期计划的相互关系中区分二者。

    ② 短期计划。是根据中长期计划规定的目标和当前的实际情况，对各种活动做出详细的说明和规定，它具有很强的可操作性。

    ③ 中期计划。中期计划介于长期、短期计划之间，起到衔接二者的作用。

    长期计划为企业指明了方向，中期计划为企业指明了路径，短期计划则为企业规定了行进的步伐。因此，在企业制定工作计划的实践中，将三者有机地结合起来，有着极其重要的现实意义。