“收买”心得：老板也是普通人，只要有心，没有“收买”不了的。３年前，他还把我当做一个不谙世事的小女孩，现在，我已成为他不可缺少的左膀右臂，这一切，缘自我的努力和对他的“收买”。
收买撒手锏５：维护老板形象我从秘书升成ｄａｖｉｄ的助理，一共用了一年左右的时间。这期间，在工作中我们成了好搭档。由于我秘书工作的背景，造就了我比较细腻、温和的处世态度，这在很多方面弥补了ｄａｖｉｄ的阳刚有余、韧劲不足。但我始终知道自己的位置，在工作中处处维护ｄａｖｉｄ的形象，而我也相信他对这种方式很受用。
收买撒手锏６：与老板共命运像许多公司一样，我们也曾遇到一筹莫展的危机时刻。很多同事坚持不住，纷纷跳槽，一时间员工士气低迷。这时，公司另一位副总另谋高就，他希望我能去他的新公司做他的助手，我礼貌地拒绝了。我相信凭借ｄａｖｉｄ的能力绝对可以化险为夷，我不断地为ｄａｖｉｄ打气，当一切都解决了，我发现，我已成为他不可缺少的左膀右臂。
收买撒手锏７：老板好了自己才能好我知道ｄａｖｉｄ非常重视他的家庭，他办公室的桌上永远摆放着他的全家福。我细心记下了他们的生日、结婚纪念日等重要时刻，提醒他在这样的日子打电话向她们表示问候；每当他回国时，我都会帮他精心准备一些有意思的礼物，送给他的妻子女儿。就像那幅十字绣全家福，当我把花费了一个月心血绣成的作品交到他手里时，ｄａｖｉｄ说，这是他收到的最别致的礼物。
专家点评：１．对待新任上司，要尽快知道老板对工作的满意标准，投其所好，保证提交的内容能一次通过。
２．大凡收买人心的事，都以老板的名义去做，加强老板的亲和力，这是一件三赢的事情。
３．收买也是有技巧的，在ｏｆｆｉｃｅ当中，对老板过度关心会变成一种卑劣的拍马，搞不好还会出现对女性不利的绯闻。要做到一视同仁，花点心思，把事情做得圆满。
４．每个上司都希望自己的下属积极但又没有过多的贪念，准确把握老板的心态，会获得更多把想法转变成实际的机会。
５．事事为老板着想，会让老板有一种安全感，他的领导才能在一个内部关系顺畅的团队中会表现得更好。
６．现代社会患难与共的操守观念越来越淡漠了，但对于危机中的老板来说，不离不弃的员工是他们最为珍视的。
７．帮助老板保持稳定的情绪和生活状态，最终受益的还是自己。
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